サイエンスは大家族主義！
株式会社サイエンス

ABOUT 会社紹介

今日の感動が、永遠の喜びに

　株式会社サイエンスは、日本が世界をリードする「ファインバブル技術」を活用した製品の、開発・製造・販売・アフターフォローを行うアプリケーションメーカーです。設立時よりファインバブル業界のリーディングカンパニーとして活動を続けています。 　私どもは、私どもに関与する全ての人々に感動と喜びを与え続ける事を使命としており、この言葉が弊社の幹となる経営理念にも記されています。どの職種であっても、「お客様に何が一番お役立ちできるのか。お客様にどうやったら喜んでいただけるのか。」を考え続け行動する事が、私どもの全ての基盤となっています。 　弊社は2025年大阪関西万博企業として参加することも確定し、いよいよ2030年のＳDGs達成と本格的な海外進出へ向けて前進しております。

BUSINESS 事業内容

サイエンスは国内唯一のファインバブル専業メーカーです。ファインバブル技術を活用した製品の自社開発により、多くのお客様に喜んで頂いております。

ミラバス
　小さな泡、ファインバブル技術を取り入れたのが､浸かるだけで体の老廃物を取り除く画期的な入浴装置､弊社の｢ミラバス｣です。私どもがその最先端の製品を開発したのは2008年。｢水｣に注目し､人々の生活をより豊かに、より快適にしていくための製品開発をしていた弊社は､超微細気泡｢マイクロバブル｣の有効性に着目し｢マイクロバブルトルネード®｣として家庭用入浴装置の商品化を実現。さらに機能を追加し2019年10月にCMでお馴染みのミラバスが登場しました。 　当時「バブル」という言葉が入るだけで胡散臭い…と思われがちでしたが、東証一部上場のマンションデベロッパーから、その技術と生活そのものを変えてしまう革新的な製品と認められ、年間1500～1800台という大きな実績を手にすることができました。積み重ねられた実績は､他の大手住宅メーカーの信頼へと繋がっていき､住宅に新しい価値を提供する画期的な製品として､｢ミラバス｣の販売実績は現在も伸び続けています。また､製品に対する顧客満足度の高さは､販売･使用･紹介という好循環も生み出しています。
ミラブルzero
　2018年7月には、手軽に使えるシャワーヘッド｢ミラブル｣が発売されました。発売当初からインパクトのあるCMでも話題を呼び、今もなお爆発的なヒットを飛ばしています。そしてお客様の要望から、ミラブルに脱塩素機能を付けた「ミラブルプラス」が2019年8月に販売されると、同じような大ヒット商品となりました。そして2022年6月15日、世の中に新たな価値観と習慣を根付かせていく為、「ミラブルzero」を発売。これらの製品を全施設に導入する全国展開のホテルチェーンをはじめ､住宅､ホテル､介護、美容など様々な業界からの引き合いも絶えません。また、ミラブルの高い洗浄力が認められ、ミラブルそのものが取り付けられた製品が医療現場でも使われています。
サイエンスウォーターシステム
　家中の水栓に浄水器を取り付けることは現実的ではありません。ウォーターシステムは家庭内における水の入り口に取り付けるという革命的な新発想から生まれた、高処理能力を誇る浄活水装置です。暮らしに関わる全ての水を浄活水化させ、きれいな水を家庭内全ての水栓へ送水します。
ミラブルキッチン
2020年4月、ウルトラファインミスト・ミラブルプラスのファインバブル技術をキッチン水栓に搭載した、ミラブルキッチンが登場しました。手にうるおいを与えながらファインバブルが油分に吸着し頑固な油汚れにも効果を発揮します。

WORK 仕事紹介

「全ての人々に感動と喜びを」一人一人が、経営理念を胸に、どうすればお客様に喜んでいただけるのか…ただひたすら考えて真剣に行動するのみ

営業職
■自社製品のBtoB営業 ▼具体的には 展示会出展や弊社が主催の事業説明会の開催、弊社へのお問合せ等をキッカケに、企業様へ訪問し商品の体感やプレゼン・商談にての新規開拓。 既存取引先様との定期ミーティングの実施や、同行営業・イベント（販売）応援等、弊社とお取引頂いた企業様と共に商品の拡販を行います。 ▼取り扱い商品 ・シャワーヘッド｢ミラブルzero｣ ・マイクロバブル入浴装置｢ミラバス｣ ・キッチン用水栓「ミラブルキッチン」 ・セントラル型浄活水装置｢サイエンスウォーター｣　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※製品詳細は弊社ＨＰを参照 ▼主要取引先業種 住宅関連：ハウスメーカー・マンションデベロッパー・工務店・リフォーム業 商社：建材商社・美容商社　 その他：百貨店・家電量販店・宿泊施設・美容室・エステサロン・雑貨店　 ※上記業種以外にも、様々な企業様にお取引頂いております。 ▼大阪／東京／名古屋／福岡／札幌 いずれかの配属になります。 ※希望は十分に考慮致します ※転勤の可能性あり
技術開発職
■ファインバブル技術を活用した商品の研究開発。 「決して無駄にならないものを」を商品開発コンセプトに、毎日無理なく使えて生活習慣の中に溶け込めるような、そんな製品の開発を行っています。 ▼勤務地は大阪本社及びテクニカルラボ(本社同ビル2階)となります。
【応募方法】
23年度新卒採用活動を開始致しました！ 中途採用も随時行っておりますので、お気軽に下記よりお問合せ下さい。 （東京・大阪・名古屋・福岡・熊本・札幌　エリアにて募集中） https://i-feel-science.com/inquiry/ ■マイナビ主催　合同説明会からのエントリーに関して 2022年10月8日（東京ビックサイト） 2022年11月6日（インテックス大阪） 2022年11月23日（東京ビックサイト） 2023年3月1日（東京ビックサイト） 2023年3月3日・3月4日（インテック大阪） ※上記合同説明会へ参加お願い致します。 ■直接エントリーに関して ①エントリーシートの提出 ※エントリーシートは下記URLより申込登録をお願い致します。申込完了後、自動返信メールにエントリーシートのダウンロードURLが添付されておりますので、そこからダウンロードをお願い致します。 申込登録URL: https://bit.ly/33kAZu4 〒532-0011　 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15　新大阪セントラルタワー北館５F TEL06-6307-2400　採用担当者宛　 ※エントリーシートは手書きの上、弊社本社へ郵送をお願い致します。 ↓ エントリーシート到着後、弊社にて1次選考を行います。 ※選考通過者のみ、メールもしくは電話にて次選考（会社説明会）のご案内をさせて頂きます。 ↓ 各エリア会場（東京・大阪・福岡・名古屋・札幌）にて、サイエンス単独会社説明会を実施（場合によりオンラインにて） ↓ 1次面談 ↓ 最終面談 ↓ 合否 上記のスキームにて選考を実施しますが、状況により内容が変わることもございます。
企業概要
【設立】 2007年8月7日 【代表者】 取締役会長：青山 恭明　 代表取締役社長：水上 康洋 【資本金】 3,000万円 【売上高】 71億9,000万円（2022年） 57億3600万（2021年） 42億0,000万円（2020年） 20億5,300万円（2019年） 17億200万円（2018年） 15億2,500万円（2017年） 【従業員数】 約90名（2022年4月1日時点） 【本社所在地】 大阪市淀川区西中島5-5-15　新大阪セントラルタワー北館5F 【事業内容】 ・ファインバブル製品の開発・製造･販売及びメンテナンス ・セントラル型浄水装置の製造･販売及びメンテナンス 【事業所】 東京支店･東京ショールーム：東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング33F 名古屋支店･名古屋ショールーム：名古屋市中区栄2丁目9番26号ポーラ名古屋ビル11階 札幌支店：札幌市中央区北5条西5丁目2番地12住友生命札幌ビル7F 東北支店：宮城県仙台市青葉区錦町1丁目1-53 広島支店：広島市中区小町2-10 オフィス小町1F 九州支店福岡営業所：福岡市博多区冷泉町5-35福岡祇園第一生命ビルディング6F 九州支店熊本営業所：熊本市中央区中央街3番8号熊本大同生命ビル9階 テクニカルラボ： 大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館２F HDC神戸ショールーム： 神戸市中央区東川崎町1-2-2-3Fコンフォートハウスプラザ内 サイエンス香川工場： 香川県小豆郡小豆島町福田字竿ヶ原乙1202番2 ※協力工場：新潟・京都・三重・長崎 【グループ企業】 株式会社サイエンスホールディングス 株式会社サイエンスCS 株式会社サイエンスLDホーム 株式会社FB技術計測研究所

INTERVIEW インタビュー

採用担当
人事ご担当の小池部長も中途入社だとお聞きしたのですが。
はい。私の前職は営業ではなくメンテナンスの仕事、技術職だったんですよ。 扱う機械は、惣菜屋さんなんかで使う揚げ物の機械。お客さんとの関係性も本当に良くて、当時は転職なんて考えたこともなかったんです。ただ、ある時期から会社の業績が悪化して、お給料もまともに貰えなくなってきて。それでも、私は辞めなかったんですよね。理由は一つで、お客さんのため。当時担当していたお店のおばちゃん達から、「絶対この仕事辞めんでね」とか、「あんたがおらんかったら困るんよ」って言われてて、その気持ちには何とか応えたかったというか。それでも給料は入らないから、当時は本当に生活が苦しかったですよ。 私はその時すでに妻と子供がいたんですが、本当にお金がないときは、小麦粉を食べてしのいでました。今でこそ笑いながら話せますけど…当時はもう本当に必死(笑)。もう限界だというとこまでやってはみたけど、家族の事を考えるとこれ以上は無理だと思って…。 　 　それで通い始めた職安で見つけた求人票の中に、今の会社サイエンスがあったんです。　当時は「もう家族に辛い想いはさせれない、とにかく安定した仕事を探そう！」の一心だったので、サイエンスの求人票の中の「取引先」の欄にダイワハウスさんの名前があって。大手が取引先＝（イコール）安定だ！みたいな。それが今の会社を選んだ理由です。 　 　入社して1週間たって、東京で弊社の会長に会って話をする機会があったんです。その時に、私が面接のときに話した前職で無給で働いていたことや小麦粉を食べていた話などがすでに会長の耳にも入っていて、いきなり会長に問い詰められたんです。詳しく経緯を話すと「俺の家族にそんな事したら絶対に許さん！！」って怒り出して…。もう私が驚いたほどです。 　 　この話って、聞いてたら確かに怒ってくれる人は結構いるんですけど、会長がすごかったのはその後で、弁護士に依頼して、当時未払いだった私への給料を本当に取り戻してくれたんですよ。当時はお金がなかったので、本当にありがたくて。同時に、入社1週間の私にここまで尽くしてくれるトップがいるこの会社は、絶対他とは違うと直感的に感じましたね。
サイエンスらしさを教えてください 【その1】
毎年従業員の家族も一緒に行く社員旅行ですかねー。これ、実は毎年やることにすごくこだわっていて。 　サイエンスって最初は会長も含めた三名の社員からスタートしてるんですよ。今でこそ増収増益できていますが、やはり軌道に乗るまでの第一期の業績は赤字で。そんな会長の手元に数十万の現金だけが残ったらしくて。そのお金を使って三人で「お疲れ様」の意味を込めて温泉旅行に行ったそうなんです。 　その時に三人で会話したのが、「いつか社員が増えて、利益も出せるようになったら、社員はもちろん、社員の家族も連れて必ず旅行にいこうな!!」と誓ったというのです。それ以来、会長の想いで、どれだけ社員が増えてもこの旅行だけはずっと続けていこうと。おかげで今では大型バスが何台も連なって旅行に行く…という、まるで修学旅行のような状態なんですけどね(笑) 　 　サイエンスの原点って、経営理念に「人々に感動と喜びを与え続ける」という言葉があるのですが、この旅行もまさにその一つで、会長の人柄がすごく出ていると思っていて 「一年に一回くらいは社員と社員の家族に喜んでもらいたい」 「家族の方にも社員と時間を過ごしてもらうことで会社はこういう風に頑張っているという事を知ってもらいたい」 「この一年、社員には苦労をかけた、その苦労は家族にもかかっているはず、ごめんなさいの意味も込めて」 　　 　そんな会長の想いが、この社員旅行には込められていて。「人々に感動と喜びを与え続ける」経営理念は、お客様はもちろん、こういった社員や社員の家族、取引業者さんに対しても、随所に発揮されているんです。
サイエンスらしさを教えてください 【その2】
私は現在人事の仕事をしているのですが、当社でのキャリアは営業の仕事が長くて。実はその時代に、体を壊して4ヶ月間休職した経験があるんですね。営業といっても、当時は責任のあるポジションを任せてもらっていたので、会社を休んでみんなに迷惑をかける事が本当に申し訳なくて…。会長からは「元気になって戻ってこい」と言ってもらえたものの、それでもやはり責任を感じる毎日。こんなに迷惑をかけるくらいなら、いっそのこと責任をとって退職したい…。初めてこの会社を辞めようかな、と頭をよぎった瞬間でした。 　そんな鬱々とした気持ちで過ごす日々の中で、精神的にも本当に限界かな、と感じていた時、布団の中で、みんなの顔が頭に走馬灯のように浮かんだんですね。いや、本当に。 気が付けばそのまま涙を流してて…。みんなと仕事ができなくなることが、考えられない!!と思ったんですよ。 　その時、「あー、自分は本当に会社の事が、みんなの事が好きなんだ」と思って。その事があってから、体調が戻っていくのと同時に気持ちも前向きになれました。「よし、戻ったらまたみんなと一緒にがんばろう！」と思えるようになっていったんです。 　復職した日の事は一生忘れません。会社に行ったとき、みんなが「おかえり！」と声をかけてくれて、私もたまらなく嬉しくて。そんな時、ふと現れた専務に一言「これでやっとサイエンス全員揃ったな」って言われたんです!! もう、その言葉を聞いた瞬間に号泣で(笑)。「あー、自分はみんなと家族なんだ」って、なんか腑に落ちて。取り換えのきかない人間なんだ、って思えましたね。 　最近の風潮で、暑苦しい人間関係は苦手だという人も増えていると聞きますが、それでもあえて、この会社は本当に人と人との絆が強い会社だと思います。それぞれの波乱万丈を、一緒に乗り越えているメンバーだからこそ、チームワークの強さには自信がありますね。
採用基準のようなものはありますか？
仕事ができるできないよりも、まず人として周りに感謝することができるかということ。 そして小さなことにでも感動し、感化できる人かどうか。仕事といえども、やはり人と人とのつながりが大切だと考えます。人も大切にし、自分のことも大切にできる人。そんな人に応募していただきたいですね。
最後に応募を検討されている方へのメッセージをお願いします。
採用の説明会などで、私がいつも伝えている事があります。 　会社を選ぶ時の基準として、条件や知名度だけではなく、朝起きて「よし、今日も一日頑張ろう」と、顔を上げて頑張れる環境なのか、それとも溜息をつきながら会社に足を運ぶのか。会社って、1日の起きている間のほとんどを費やす場所でしょう? だからこそ、この違いはとても大きいという事。　 　 　そして、その環境を決定づけるのは、やっぱり「人」なんですよ。職場環境って本当に誰と働くか、だと思うんです。そういう面においての「人」「環境」というものが、サイエンスには誇れるものがあります。 　当社の中に何か一つでも興味をもてそうなところがあれば、是非一度面接にお越しください。私と会ってみて、「なんかいいな」と思えるか「暑苦しいな…」と思うのか、それがあなたにとっての当社の評価だと思います(笑)。 　お会いできるのを楽しみにしていますよ!! 　　

BENEFITS 福利厚生

給与・休日・福利厚生

基本給　月給23万円～ 　※試用期間3カ月(同条件) 基本4週6休 ・祝日 ・GW ・夏期休暇 ・年末年始 ・有給休暇（入社半年後、10日付与） ・年間休日106日 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

昇給・賞与

昇給年1回 ※但し、会社業績、または個人の成績により改定しない場合もある 賞与：弊社は年俸制の為、賞与という形では無く、毎期の決算において会社として利益を上げることが出来た場合のみ決算賞与として支給させて頂きます。 ※実績として、第2期目より毎年決算賞与は支給。

交通費全額支給

通勤にかかる交通費が全額支給されます。

社内行事・各種制度

□家族招待慰安旅行（年末仕事納めの翌日より1泊2日にて実施） □社員旅行（業績が良ければ毎年2月！） ここ近年の実績は ・2016年　セブ島 ・2017年　グアム島 ・2018年　グアム島 ・2019年　オーストラリア ・2020年　沖縄 ・2021年（新型コロナウイルス感染拡大により中止） □研修合宿（毎年3月に全社員にて1泊の研修を実施） 【各種制度】 ・報奨金制度（営業職のみ） ・研修制度（新入社員研修・管理職研修など） ・退職金制度（入社5年以上が対象） ・時短勤務制度（新型コロナウイルス対策として） ・時差出勤制度（新型コロナウイルス対策として） ・財形貯蓄制度 ・出産準備休暇（実績1名） ・資格取得支援制度（業務において必要と判断される資格においてのみ） （受験費用全額負担） 【入社後の研修制度について】 入社日より約2ヶ月間程度、研修課管轄にて研修を行います。 基本のビジネスマナーから製品研修、現場研修等、サイエンス独自の研修を行います。ただ、基本知識を学ぶのではなく、「人としていかに成長できるか」「自信と希望を持って働ける自分に成長することできるか」「何事にも熱い気持ちを持って前を向いて取り組めるか」考え方やモチベーション等、働く上で最も重要な一人一人のハートの部分を大切にした研修です。

FAQ よくある質問

働き始めた今の気持ちは?
【2019年5月入社 / 営業 / 池口　綾香】 　自分らしく働ける場を与えて頂ける環境がここにはあると思います。 分からないことばかりですがそれを恥じるのではなく、 皆さんに助けてもらったり、新たに経験させてもらっているので、 これから出来ることを増やして成長していきたいです。
サイエンスに応募したきっかけは?
　【2019年4月入社　/　営業　/　仲山　翔真】 　熱くなれる会社を見つけた！っていうのが応募した一番のきっかけです。 初めは就職活動の中で取り敢えずどこでもいいから適当に就職しようと考えてました。しかし合同企業説明会で偶然出会った採用担当者の熱い話を聞くうちにサイエンスがいい！と思うようになりました。運命の出会いだったと思います。（笑） 　あの時、サイエンスに出会わず流れるように適当に就職していたとしたら、こんなに熱意を持って生きていけてないと思っています。自分の一生を預ける場所はココだ！と思い私は応募しました。 【2019年4月入社　/　営業　/　田中　聖人】 　自分が初めて自発的に働きたいと感じたからです！ 私は就職活動中やりたい仕事も目標もなく惰性で説明会に毎日いやいや行くだけの生活をしていました（笑）そんな状態で働きたいと思えるはずもなく「このまま働かなくてもいいかな」なんて考え始めた時にサイエンスに出会ったんです！ 　私は人を笑顔にしたいと言う気持ちが強かったのでお客様に喜びを与え続けると言う考え方・使う方の事を考えた商品そして何より自分を見てくれるサイエンスの社風に惹かれここで働きたいと感じたんです。自分でやりたいと思った仕事だからこそ毎日楽しく向上心を持って働いています！ 【2019年4月入社　/　営業　/　佐々木　拓人】 　この人の元でなら成長できる！と思ったからです。 正直な話、就職活動に対して明確な目標があったわけではなく、社会に出て働くのであれば人間関係を大切にしている会社がいいと漠然とした目標だけありました。自身が大学時代に学んでいたことも人間関係が一番重要で、何よりもここを大切にしている会社でなければ、自分としても納得して働けないと思ったからです。 　そして、漠然とした目標の中合同説明会に行き、出会ったのが人事担当の方でした。その方の話や熱意を浴びて、この会社なら、この人の元なら社会人として自分は間違いなく成長できると思ったのが応募した一番のキッカケでした。
まだ顔を見ない新入社員に対してメッセージを!!
　【2019年4月入社 / 営業 / 海老沼　美優】 　今、自分に合う条件を求めてたくさん悩みながら就職活動をしていると思います。 私は、あまり求める条件はなく就職活動をしていましたが、採用担当の小池部長に「給料よりも休みよりも人」という話をしていただいてものすごく納得したのを今でも覚えています。 自分に合う条件だったとしても意地悪な先輩がいたら…嫌な同期がいたら…絶対に続かないのです。 　だから、私はサイエンスを選びました。そして、サイエンスが大好きだと胸を張って言えます。 「この人達と働きたい！」と思える環境が、辛くても支え合って頑張れる環境がサイエンスにはあります。 　皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています＾＾ 【2019年4月入社 / 営業 / 中尾　文哉】 　今の会社に出会ったのは、本当に偶然でした。とある合同説明会に参加したのが、すべての始まりです。話をする中でこの人と一緒に働きたいと思えました。そしてこの会社に入ることを決めました。 　自分の場合はおおまかな流れはこのような感じです。この短い中でも、いろいろ悩みや葛藤がありました。だから、皆さんもたくさん悩んで素晴らしい社会人生活を送れるよう願っています。
採用基準のようなものはありますか？
　仕事ができるできないよりも、まず人として周りに感謝することができるかということ。 そして小さなことにでも感動し、感化できる人かどうか。仕事といえども、やはり人と人とのつながりが大切だと考えます。人も大切にし、自分のことも大切にできる人。そんな人に応募していただきたいですね。 　
最後に応募を検討されている方へのメッセージをお願いします。
　採用の説明会などで、私がいつも伝えている事があります。 　会社を選ぶ時の基準として、条件や知名度だけではなく、朝起きて「よし、今日も一日頑張ろう」と、顔を上げて頑張れる環境なのか、それとも溜息をつきながら会社に足を運ぶのか。会社って、1日の起きている間のほとんどを費やす場所でしょう? だからこそ、この違いはとても大きいという事。　 　 　そして、その環境を決定づけるのは、やっぱり「人」なんですよ。職場環境って本当に誰と働くか、だと思うんです。そういう面においての「人」「環境」というものが、サイエンスには誇れるものがあります。 　当社の中に何か一つでも興味をもてそうなところがあれば、是非一度面接にお越しください。私と会ってみて、「なんかいいな」と思えるか「暑苦しいな…」と思うのか、それがあなたにとっての当社の評価だと思います(笑)。 　お会いできるのを楽しみにしていますよ!!